Personalmanagement - Duales Studium studieren in Hannover (2026/27)

Das duale Studium Personalmanagement qualifiziert Fachkräfte für eine der strategisch bedeutsamsten Funktionen in jedem Unternehmen – die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten in einer Arbeitswelt, die sich durch Fachkräftemangel, demografischen Wandel und neue Arbeitsmodelle grundlegend verändert. Studierende erwerben umfassendes Wissen in Personalplanung, Recruiting, Arbeitsrecht, Vergütungsmanagement, Personalentwicklung und Organisationspsychologie, ergänzt durch betriebswirtschaftliche Grundlagen, die das Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und strategische Entscheidungsprozesse schärfen. Im Praxisunternehmen sind sie von Beginn an in operative und strategische HR-Prozesse eingebunden – von der Erstellung von Stellenprofilen und der Führung von Bewerbungsgesprächen über die Konzeption von Onboarding-Programmen und Mitarbeiterbefragungen bis hin zur Begleitung von Change-Management-Projekten und der Einführung digitaler HR-Tools. Dabei lernen sie, was sich in keinem Lehrbuch vollständig abbilden lässt: den sensiblen Umgang mit Menschen in unterschiedlichsten beruflichen Situationen, das Navigieren zwischen Unternehmensinteressen und Mitarbeiterbedürfnissen und die Kunst, eine Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, die Leistung fördert und gleichzeitig Wertschätzung vermittelt.