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MBA in Human Resource Management-Masterstudiengänge: Bewerbungsfristen (2026/27)
Der MBA in Human Resource Management verbindet strategisches Personalmanagement mit moderner Führungskompetenz und bildet Experten für die Zukunft der Arbeitswelt aus. Im Studium vertiefst du dein Verständnis für moderne HR-Strategien - von Talent Management über Change Management bis zu digitaler Personalentwicklung. Die Verbindung von Personal- und Organisationspsychologie mit strategischem Management und digitalen HR-Tools schafft die Basis für zukunftsorientiertes Personalmanagement.
Mehr anzeigen...MBA in Human Resource Management Master: Bewerbungsfristen für das Sommersemester 2027
Nachfolgend findest Du die häufigsten Bewerbungsfristen für MBA in Human Resource Management Master-Studiengänge für das Sommersemester 2027.
Deutsche Studierende 
Andere EU-Studierende 
Nicht-EU-Studierende | Zulassungsbeschränkte Studiengänge | Zulassungsfreie Studiengänge | Bewerbung noch möglich | |
|---|---|---|---|
| Master | Keine Informationen | 15. März | >90% von Master Studiengängen |
Master
Zulassungsbeschränkte Studiengänge
Keine Informationen
Zulassungsfreie Studiengänge
15. März
>90% noch offen für Bewerbungen
Bestimmte Studiengänge können abweichende Bewerbungsfristen haben. Bitte überprüfe die Informationen immer individuell. MBA in Human Resource Management Master: Bewerbungsfristen für das Wintersemester 2026/2027
Nachfolgend findest Du die häufigsten Bewerbungsfristen für MBA in Human Resource Management Master-Studiengänge für das Wintersemester 2026/2027.
Deutsche Studierende Andere EU-Studierende Nicht-EU-Studierende | Zulassungsbeschränkte Studiengänge | Zulassungsfreie Studiengänge | Bewerbung noch möglich | |
|---|---|---|---|
| Master | 15. Juni | 15. September | 72% von Master Studiengängen |
Master
Zulassungsbeschränkte Studiengänge
15. Juni
Zulassungsfreie Studiengänge
15. September
72% noch offen für Bewerbungen
Bestimmte Studiengänge können abweichende Bewerbungsfristen haben. Bitte überprüfe die Informationen immer individuell. 
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